Curriculum Vitae, le bon, la brute et le truant

En ce moment, je suis en télé-travail et ma société reste ouverte. On est même en phase de recrutement. On recrute plusieurs profils, des développeurs fullstack, un architecte front et un sysadmin. Tout ça pour dire que je vois passer beaucoup de CVs. Et je dois dire, sur la quantité que je vois passer, je suis affligé de voir le peu de soin qui est donné aux candidatures. Comme j’ai besoin de laisser sortir un peu de ma frustration de voir autant de CV si peu soigner, je partage ça ici.